营造安全、健康、高效的工作氛围对于任何企业都至关重要。这包括保证办公室等区域获得充足的照明。虽然照明经常被忽视，但它是工作场所设计的一个重要方面，受到州和联邦法规的管辖，这些法规概述了办公环境的适当照明要求。
了解办公室照明标准
在国家层面，职业安全与健康管理局 (OSHA) 制定了办公空间的照明标准，并辅以各州特定的指导方针。这些标准通常参考美国国家标准协会 (ANSI) 的建议，特别是美国办公室照明国家标准实践，以及北美照明工程学会 (IESNA) 的指南>。
办公室照明标准提供了以勒克斯为单位的照明水平指南，该指南根据工作性质及其对计算机的依赖等因素而有所不同。
这些标准的目的是营造一个有利于员工舒适的工作环境，使他们能够有效、高效地履行职责，避免眼睛疲劳等问题。
除了照明水平之外，这些准则中最相关的重点是确保光源得到良好维护，并以尽量减少眩光和过多阴影等问题的方式定位。
理解照明指标
有多种不同的照明指标可用于测量光的质量和数量，所有这些指标都与确保办公室正确照明有关。最相关的三个是光通量、色温和显色指数。
光通量和勒克斯
光通量测量光的可见功率，本质上是它提供的照明量。通常以流明或勒克斯 (lx) 为单位进行测量，流明表示灯泡发出的光总量，勒克斯表示每平方米的流明。在确定标准时，勒克斯通常具有更大的相关性，因为它可用于确保特定区域得到适当的照明。
工作空间的建议照度因工作性质而异，本质上对比度较低或尺寸非常小的任务比较大、对比度较低的任务需要更高的照明水平。
美国国家办公室照明标准实践建议，在主要以计算机为基础工作的办公室中，照度水平不应超过 500 勒克斯，以避免屏幕对比度过高，这符合北美照明工程学会的建议200 至 500 勒克斯适用于高对比度和大型任务。
如果还执行其他任务，需要更高级别的照明，则应使用任务照明来完成此任务。
色温——比你想象的更重要
可见光的颜色用色温来描述，单位为开尔文 (K)。较低的色温表示较暖的颜色，带有黄色或微红色调，而较高的色温表示较冷的灯光，带有蓝色色调，如上图所示。
通常，我们建议办公室使用中间色温，即 4000 到 5000 开尔文之间。值得注意的是，光的色温与灯泡或灯具产生的实际热量没有相关性。
照明标准规定照明的色温很重要，研究表明它对警觉性和能量水平有重大影响。了解照明色温对情绪的影响也很重要，较温暖的照明可以促进放松，而较冷的温度可以提高注意力。
会议室和会议空间
与一般办公环境相比，会议室和会议空间通常较少关注屏幕，这意味着通常不需要出于屏幕对比度的考虑而降低照明水平。如果参加者可能会做笔记或阅读讲义，那么这是对比度较低的活动，因此需要更高的勒克斯照明。
在这种情况下，照明的色温没有硬性规定，但应予以考虑，使其与会议气氛相得益彰。如果您的会议室是多功能的，我建议使用中性色温（4000-5000 开尔文）的可调光灯具。
显色指数 – 为什么很重要？
显色性是光源影响其他物体感知颜色的方式。显色指数 (CRI) 是衡量特定光提供的显色性与自然光的接近程度的指标。
一般来说，照明的 CRI 最低应为 80，以实现合理的舒适度，但如果任务对色彩要求严格，则建议使用至少 90 的较高 CRI。
