创造一个安全、注重健康和高效的工作氛围对任何企业来说都是至关重要的。这包括确保办公室等区域获得足够的照明。虽然常常被忽视，但照明是工作场所设计的一个关键方面，受州和联邦法规的管辖，这些法规概述了办公室环境的适当照明要求。
理解办公室照明标准
在国家层面，职业安全与健康管理局（OSHA）为办公空间制定照明标准，并辅以各州特定的指导方针。这些标准通常参考美国国家标准协会（ANSI）的建议，特别是美国国家办公照明标准实践，以及北美照明工程学会（IESNA）的指导方针。
办公室照明标准提供了照明水平的指导，单位为勒克斯，具体数值根据工作的性质及其对计算机的依赖程度等因素而有所不同。
这些标准的目的是促进一个有利于员工舒适的工作环境，使他们能够有效和高效地履行职责，免受眼疲劳等问题的困扰。
除了照明水平，这些指南中最相关的是确保灯珠得到良好维护，并以尽量减少眩光和过度阴影等问题的方式进行布置。
理解照明指标
有几种不同的照明指标可以用来测量光的质量和数量，它们都与确保办公室照明正确相关。最相关的三种是光通量、色温和显色指数。
光通量和勒克斯
光通量测量光的可见功率，基本上是它提供的照明量。通常以流明或勒克斯（lx）为单位进行测量，流明表示灯泡发出的光的总量，而勒克斯测量每平方米的流明。勒克斯在确定标准时通常更具相关性，因为它可以用来确保特定区域的照明适当。
工作空间的推荐照度因工作性质而异，固有低对比度或非常小尺寸的任务需要比较大、低对比度任务更高的照明水平。
美国国家标准办公室照明实践建议，在以计算机为主的办公室中，照明水平不应超过 500 勒克斯，以避免过度的屏幕对比度，这与北美照明工程学会对高对比度和大规模任务的 200 到 500 勒克斯的建议一致。
如果还在进行其他任务，需要更高的照明水平，则应使用任务照明来实现这一点。
色温 – 比你想象的更重要
可见光的颜色通过色温来描述，单位为开尔文（K）。较低的色温表示较暖的颜色，带有黄色或红色的色调，而较高的色温则表示较冷的光线，带有蓝色的色调，如上图所示。
通常我们建议办公室使用中间色温，介于4000到5000开尔文之间。值得注意的是，光的色温与灯泡或灯具产生的实际热量没有关联。
照明标准指出，照明的色温很重要，研究表明它对警觉性和能量水平有显著影响。理解照明色温对情绪的影响也很重要，温暖的光质有助于放松，而较冷的色温则增强集中力。
会议室和会议空间
会议室和会议空间通常对屏幕的关注程度低于一般办公室环境，这意味着通常不需要因为屏幕对比度的考虑而降低照明水平。如果与会者可能会做笔记或阅读讲义，这是一种对比度较低的活动，因此需要更高的照度。
在这种情况下，照明的色温没有严格的规定，但应考虑使其与会议的氛围相辅相成。如果您的会议室是多功能的，我建议选择可调光的灯具，色温为中性（4000-5000开尔文）。
颜色渲染指数 – 为什么它很重要？
颜色还原是光源对其他物体感知颜色的影响方式。颜色还原指数 (显色指数) 是衡量特定光源提供的颜色还原与自然光的接近程度的指标。
一般来说，照明的最低显色指数应为80，以确保合理的舒适度，但如果任务对颜色要求严格，建议使用至少90的更高显色指数。
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